REFERENTE TECHNIQUE
Expérience : 3 ans
Formation : EJE
Descriptif du poste
Recrutement dans la phase d'ouverture de la micro-crèche / 1ère session d'entretiens : dernière semaine de juillet 2023 / première semaine d'août 2023Fonctions et missions : Veiller à la santé et la sécurité des enfants accueillis; Mise en œuvre et suivi des projets (technique, éducatif, pédagogique) de la structure
Gestion administrative et financière : Respecter le budget alloué par le gestionnaire. Respecter la législation en vigueur. Organiser la logistique : repas, hygiène, matériel, commandes, etc.… Suivre la mise à jour du classeur des protocoles et son application dans la micro-crèche. Tenir le registre de sécurité. Tenir le document unique à jour. Suivre le budget de fonctionnement.
Création et mise en place du projet pédagogique : Élaborer un projet pédagogique en concertation avec l’équipe. Veiller à sa mise en application et évaluer les réajustements nécessaires.
Animation de l’équipe : Participer au recrutement du personnel. Organiser l’intégration des nouveaux embauchés. Animer l’équipe en organisant des réunions collectives. Réaliser une évaluation annuelle et un entretien professionnel tous les 2 ans (au minimum) ainsi que des points individuels réguliers pour les préparer des membres de l’équipe. Faire un retour de ceux-ci au gérant. Gestion des plannings et des absences du personnel. Planifier la formation continue et assurer le suivi des formations obligatoires. Organiser et veiller à l’application des consignes et des normes d’hygiène et de sécurité. Distribution des tâches. Création d’un réseau de communication.
Relation avec les parents : Rencontrer les parents, présenter la structure (locaux, équipe et fonctionnement). Contractualiser un accueil (c'est-à-dire suivre le dossier de préinscription à la signature du contrat). Être disponible auprès des parents en interface avec l’équipe. Organiser la communication auprès des parents (réunion d’informations, affichage). Encourager les parents à participer à la vie de la structure. Gestion de conflit
Responsabilité vis-à-vis de l’enfant et du lieu d’accueil : Responsabilité de la qualité de l’accueil (adaptation, éveil, sécurité, bien être). Proposer et mettre en place des activités adaptées à l’âge, au rythme et aux besoins de chaque enfant. Mettre en place des actions de prévention, savoir reconnaitre l’enfant en danger et relayer les informations auprès de la PMI et/ou les services sociaux.
Relation avec les partenaires locaux : Établir des liens avec les autres intervenants auprès de la petite enfance : PMI, services de veille sanitaire, service petite enfance de la municipalité, écoles, bibliothèques, intervenants externes.
Formation demandée: diplôme d'EJE et 3 années d'expérience
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Du lundi au vendredi
Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 01/10/2023
